Misiones Salesianas y las empresas: una alianza para la formación técnica de la juventud

Por eso, a través de nuestras alianzas con empresas, impulsamos proyectos de capacitación técnica que ofrezcan a los jóvenes en situación de vulnerabilidad la formación técnica necesaria para revertir su realidad.

Por qué la formación técnica es clave para el desarrollo juvenil

La formación técnica no sólo ofrece conocimientos prácticos, sino también las herramientas necesarias para que los jóvenes puedan enfrentarse al mundo laboral con dignidad y confianza.

Desde los primeros talleres salesianos fundados por Don Bosco, este modelo educativo se ha centrado en empoderar a los jóvenes en situaciones de vulnerabilidad. Por eso, además de enseñar oficios, fomentamos valores humanos y éticos para que puedan convertirse en un pilar del desarrollo económico y social de sus comunidades.

Además, gracias a la formación profesional, también combatimos la exclusión social y rompemos el círculo de la pobreza, ya que conectamos a los jóvenes con empleos estables y bien remunerados que les permiten sacar adelante a su familia y aspirar a un futuro mejor.

En el caso de MISIONES SALESIANAS, estos programas están diseñados para responder a las necesidades específicas de cada región, adaptándose a los retos locales y generando un impacto duradero.

Ejemplos de empresas que han transformado vidas con la formación técnica

El verdadero impacto de las alianzas entre empresas y MISIONES SALESIANAS no se mide en números, sino en historias de vidas transformadas. Y cada vez son más las empresas que, al unir recursos y experiencia, han abierto un horizonte de posibilidades para miles de jóvenes.

Uno de los ejemplos más destacados es nuestra alianza con la empresa M. Torres, que ha marcado un antes y un después para los jóvenes de Mozambique.

En 2016, la empresa M. Torres se unió a MISIONES SALESIANAS para fortalecer la formación técnica en el Instituto Superior Don Bosco (ISDB) de Maputo.

Este proyecto, basado en la participación de voluntarios técnicos de M. Torres, ofreció a los jóvenes y formadores locales conocimientos avanzados en áreas como hidráulica, energías renovables, electricidad industrial y mecánica​​.

Y los resultados fueron impresionantes.

El programa incluía formación práctica sobre el uso y mantenimiento de la maquinaria, diseño de sistemas eléctricos industriales y aprovechamiento de energías renovables. Gracias a ello, cientos de jóvenes han accedido a mejores oportunidades laborales, contribuyendo al desarrollo económico de sus comunidades.

Además, los voluntarios de M. Torres, no sólo aportaron conocimientos técnicos, sino que también inspiraron a estudiantes y docentes locales, ayudándoles a descubrir el potencial de la formación profesional como herramienta de desarrollo​.

De hecho, lo más destacable de esta colaboración fue su enfoque integral: ya que los voluntarios de M. Torres no sólo formaron a los jóvenes, sino también a los formadores locales, garantizando la sostenibilidad del proyecto a largo plazo.

Por eso hoy, años después de su implementación, el impacto sigue multiplicándose con nuevas generaciones de estudiantes que se benefician del legado de esta alianza.

Beneficios para las empresas que apoyan la formación técnica

Si estás pensando en seguir el ejemplo de la empresa M. Torres, quizá te interese saber que nuestras alianzas con empresas también ofrecen una serie de beneficios para las entidades participantes.

¿Te gustaría saber cuáles son?

• Fortalecimiento de la responsabilidad social corporativa (RSC)

Participar en proyectos educativos mejora la reputación de las empresas, posicionándolas como actores clave en el desarrollo social.

Los consumidores valoran cada vez más a las organizaciones comprometidas con el bienestar común y el cambio positivo​.

• Atracción y retención de talento

Las iniciativas de RSC generan un sentido de orgullo y pertenencia entre los empleados, lo que mejora el clima organizacional, incrementa la motivación y reduce la rotación laboral.

Además, son un atractivo clave para las nuevas generaciones, que buscan empleadores alineados con sus valores éticos y sociales​​.

• Contribución al desarrollo sostenible

La formación técnica es un motor esencial para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Al apoyar estos programas, las empresas refuerzan su compromiso con un futuro inclusivo y equitativo, mientras generan un efecto multiplicador en las comunidades​.

Además, en países como España, las empresas pueden beneficiarse de deducciones fiscales por colaborar con entidades sin ánimo de lucro, convirtiendo estas acciones en una combinación de solidaridad y estrategia​.

Cómo tu empresa puede apoyar la formación técnica en países en desarrollo

Colaborar con MISIONES SALESIANAS es fácil y flexible, nos adaptamos a las necesidades de cada empresa. Por eso, nuestras alianzas permiten diferentes formas de colaboración, como, por ejemplo:

1 – Financiación de programas

Apoyar económicamente la creación de centros de formación o la adquisición de equipos técnicos.

2 – Participación activa

Ofrecer voluntarios corporativos para impartir talleres o mentorías técnicas, como lo hizo la empresa M Torres en Mozambique.

3 – Donación de recursos

Proveer equipos, materiales y tecnología que enriquezcan los programas educativos​​.

Cada contribución, grande o pequeña, es crucial para seguir transformando vidas.

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